Yu Lanqin, frou, Han-nasjonaliteit, berne yn oktober 1970, is de algemien direkteur fan Yancheng Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd. Yn 'e rin fan' e jierren hat se de 97 meiwurkers (82 froulju) fan it bedriuw ferienige en laat. Se is net bang foar de delgong yn it ûntfangen fan oarders en giet dapper foarút. Se stribbet dapper nei treflikens en ynnovaasje yn 'e ûntwikkeling fan nije produkten, en is strang yn kwaliteit. Se liedt oprjocht de ûntwikkeling fan it bedriuw en komt it bedriuw te goede. Meiwurkers, in konsintrearre werjefte fan it tiidrek fan froulike kaders dy't dapper swiere ferantwurdlikheden drage en hurd wurkje.
Hawwe de moed om saken te ûntwikkeljen, en de ûndernimming ûntwikkelt him mei sprongen en grinzen
Se is goed yn it learen en ferdjipjen fan saaklike kennis, it oanpakken fan wichtige problemen, it ûndersykjen fan merkomstannichheden, en it behearskjen fan kommunikaasje- en ûnderhannelingsfeardigens mei ferskate leveransiers. Nei hast tsien jier hurd wurk hat it bedriuw elk hurd wurk útfierd, fan 'e groei fan syn personiel en profesjonele technyske team, de útwreiding fan produksjekapasiteit, de útwreiding en ferhuzing fan fabryksskaal, oant ynvestearrings yn apparatuer en de transformaasje en opwurdearring fan yntelliginte produksjelinen, ensfh. Mei ien stap fan sukses hat Sanai Home Textiles, dat oan it begjin mar 7 masine-naaiwurkers hie, him ûntwikkele ta in bedriuw op tekstylskaal foar thús mei mear as 350 meiwurkers en in jierlikse ferkeap fan 150 miljoen yuan troch it werven fan talinten en it mobilisearjen fan oerstallige arbeidskrêften. It bedriuw hat opienfolgjend titels wûn lykas "Yntegriteit en betroubere ûndernimming fan partikuliere keamer fan keaphannel", "Provinsjale demonstraasjebasis foar ferwurking fan froulike materialen", "Outstanding Contribution Award for Industrial Economic Development".
Doch mei oan iepenbiere wolwêzensprojekten om dejingen te helpen dy't it it meast nedich hawwe
Wylst de ûndernimming him ûntjout en groeit, hat se de minsken of groepen dy't help nedich hawwe yn 'e maatskippij net fergetten. Hûstekstylbedriuwen binne arbeidsyntinsive bedriuwen. As froulike bedriuwslieder is se har goed bewust fan it belang fan frouljuswurk. De froulike meiwurkers fan it bedriuw binne goed foar mear as 85%, en frouljuswurk is benammen wichtich. Se rjochte har op it ferbetterjen fan har arbeidsomstannichheden, it ferheegjen fan har lean, it ymplementearjen fan foardielen en it oplossen fan har libbensproblemen, en naam in searje maatregels. Yn 'e ôfrûne jierren hawwe Yu Lanqin en Sanai Home Textiles in protte kearen in helpende hân útstutsen nei alle lagen fan 'e befolking om dyjingen yn need te helpen. Yn it gesicht fan 'e hommelse útbraak fan 'e nije kroanepidemy reagearre se aktyf op 'e oprop, naam se it inisjatyf om ferantwurdlikens te nimmen en wijd har bêst oan har leafde, wêrby't se it foarkommen en kontrolearjen fan 'e epidemy mei de iene hân en de ûntwikkeling fan 'e ûndernimming mei de oare realisearre. Se hat ferskate anty-epidemymaterialen ferskate kearen skonken oan 'e relevante ôfdielingen op heger nivo; tidens de feestdagen joech se feestkado's of foardielen oan 'e earmen of widdo's; doe't meiwurkers of harren famyljes swierrichheden en sykten tsjinkamen, naam se it foartou yn it donearjen en mobilisearre alle meiwurkers om inoar te helpen, ûnderlinge help, tawijing fan leafde, ensfh., har wiere leafde fiele te litten, út 'e swierrichheden te kommen en in positive rol te spyljen yn it foljen fan 'e hiele maatskippij mei grutte leafde.
Pleatsingstiid: 25 april 2023